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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:杭州市
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  • 吃苦耐劳,肯学习
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:1年以上|地点:宁波市鄞州区
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  • 工作内容:1、负责公司人力资源规划、编制公司人力资源需求计划;2、负责公司员工的招聘、录用工作的开展实施;3、负责拟订公司员工培训发展计划,并组织实施与监督;4、负责员工考核与薪酬工作的展开、落实;5、检查、督导公司各项人力资源制度的执行情况,并采取必要的对策 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:温州市
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  • 1、协助经理建立健全公司招聘、培训、考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规,解决员工与公司的劳资纠纷;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、负责员工工资结 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:温州市龙湾区
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  • 岗位职责:1、负责公司人事、行政管理制度的实施。2、建立、修订公司人事及行政管理体系。要求:1、大专以上学历、专业不限,两年人事主管工作经验;2、了解制造业行政人事基本工作内容及规范;3、掌握人力资源六大模块中的任意一块即可。4、能适应高强度的工作要求。待遇: 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:深圳市
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  • 职位说明:协助总经理编制工作计划、生产管理,协助总经理制订文件,管理目标,经营管理,出访等协助总经理制订7大系统,要求:女文秘或hr毕业,文字功底强,大专以上,22-30岁,举止端庄,礼貌。起上下协调作用。
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:3年以上|地点:嘉兴市
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  • 职位描述: 1.协助常务副总的公司日常管理工作,跟踪管理制度落实,信息的传递,要求的传达。 2.协助常务副总对公司的全面监管,包括生产,品质等人员架构的设置及配置、各生产部门工作的跟进 3.负责人员架构的整合与优化,人员的配置与招聘,制度的草拟与制定,实施与执 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:5年以上|地点:浙江省
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  • 岗位职责:1.负责人事、后勤、安全、行政的管理2.负责公司的培训组织工作,做好培训准备、组织、实施、考核,健全培训资料,收集培训教材等工作。3.有大中型公司验厂经验基本要求:  1.具有良好的道德品质和企业意识; 2.通晓行政管理理论,具有行政管理、实践经验。 更详细...
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  • 全职|人数:若干人|学历:不限|经验:不限|地点:深圳市宝安区
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  • 1.熟练使用电脑,工作仔细,认真负责。2.良好的与人沟通交流的能力上班26天制,具体待遇面谈 职位类别: 前台/文员/接待/秘书举报
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  • 全职|人数:若干人|学历:不限|经验:不限|地点:宁波市镇海区
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  • 建立健全各项规则制度,负责公司企业文化的策划、筹备、组织实施,负责各项人力资源管理工作,负责后勤总务管理 职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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